Tabla de contenido:
- 1. El equilibrio entre la vida personal y laboral es inalcanzable
- 2. Las madres todavía hacen gran parte de la planificación
- 3. Los títulos universitarios no garantizan la seguridad
- 4. Persiste la brecha salarial
- 5. Estamos atrapados en el pasado
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2024 Autor: Rachel Howard | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 02:33
Sentirme cansado, abrumado y un poco maníaco se ha convertido en un elemento básico en mi hogar. Mi pareja y yo trabajamos independientes a tiempo completo y estamos criando a nuestro hijo. Compartimos la custodia de su hija los fines de semana.
También somos propietarios de una casa en una de las ciudades más caras del país, Los Ángeles. En cualquier momento, algo requiere nuestra atención. Hoy, descubrimos que el calentador de nuestra casa, una vez más, no funciona correctamente. El fin de semana pasado, celebramos Halloween y tomamos fotos familiares y luego nos dimos cuenta de que, debido a un descuido de nuestra parte, nuestra cuenta bancaria estaba al borde de un sobregiro.
Si bien las cosas van muy bien, y yo no cambiaría nada de eso, a menudo nos sentimos exhaustos, sobrecargados y preocupados por el futuro.
Al parecer, no estamos solos.
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Un artículo del New York Times informó que la mayoría de los padres se sienten "estresados, cansados y apurados". Creo que deberían poner eso en una camiseta, porque se agotaría de inmediato.
Entonces, ¿qué está pasando aquí? ¿Por qué se siente tan difícil criar una familia en los Estados Unidos en estos días? Juntando la investigación, aquí hay cinco cosas que están trabajando en nuestra contra:
1. El equilibrio entre la vida personal y laboral es inalcanzable
Una nueva encuesta realizada por el Centro de Investigación Pew de familias biparentales encontró que, si bien las familias en las que ambos padres trabajan tienen un mejor desempeño financiero, esas familias informan niveles más altos de preocupación por tener un equilibrio entre el trabajo y la vida y se preocupan por si lo están o no. pasar suficiente tiempo con sus hijos. Conozco el sentimiento. La semana pasada, tuve un colapso total en el camino a casa después de una cita con el oculista, porque iba a perder la hora de dormir de mi hijo por tercera vez esa semana.
Incluso en los hogares donde ambos padres informan estar igualmente interesados en sus carreras, los hombres en general fueron mejor compensados.
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Las demandas del lugar de trabajo moderno y la tecnología desarrollada para satisfacer esas demandas significan que las personas están conectadas todo el tiempo. Un horario flexible (ciertamente, un lujo para ni siquiera la mayoría de los padres) puede significar tiempo libre para citas o partidos de fútbol. Pero también significa trabajar por las tardes o temprano por la mañana. ¿Cuándo dormimos exactamente?
Alrededor del 70 por ciento de las familias encuestadas informaron que equilibrar el trabajo y la familia es difícil o muy difícil. La mitad de los papás que trabajan a tiempo completo dicen que no tienen suficiente tiempo con sus hijos.
Si el dinero no fuera un problema, me pregunto si las familias dedicarían su tiempo de manera diferente.
2. Las madres todavía hacen gran parte de la planificación
Ese viejo dicho "esposa feliz, vida feliz" nunca tuvo sentido para mí hasta que me convertí en madre. Es cierto: cuando mis niveles de estrés aumentan, todos en la casa sufren. Una de las mujeres en el artículo del New York Times se describió a sí misma como el equipo "avanzado" de su familia, lo que significa que pide pañales, mantiene surtidos de alimentos y medicinas y administra el calendario para cosas como citas médicas.
En más de la mitad de las familias que participaron en una encuesta Pew, la madre coordina la mayoría de las actividades familiares. Seamos claros: los papás se están esforzando más que nunca, pero, si todos están cansados y abrumados por un largo día de trabajo y por tratar de averiguar cómo pagar el cuidado de los niños, a veces las mamás pensamos que es más fácil hacerlo. Nosotros mismos. Estoy en lo cierto? De hecho, el 40 por ciento de las mamás que trabajan a tiempo completo "dicen que siempre se sienten apuradas".
3. Los títulos universitarios no garantizan la seguridad
Si bien las personas que fueron a la universidad ganan, en promedio, más dinero que sus pares que no lo hicieron, muchos de ellos son parte de lo que The Atlantic llamó recientemente "los pobres con altos ingresos de Estados Unidos".
Estos graduados universitarios ganan suficiente dinero para satisfacer sus necesidades, pero no tienen ahorros y viven de sueldo a sueldo. Aparentemente, las familias que ganan más de $ 55K por año lo hacen mucho mejor que muchas otras familias. El hecho de que incluso las familias de altos ingresos no puedan ahorrar dice mucho sobre cuánto se han estancado los salarios y cuánto se han disparado los costos de la vivienda, y cómo la clase media estadounidense es nada menos que mítica.
Muchas familias están a un descanso de perder su hogar, a una enfermedad de perder su seguridad financiera. No es de extrañar que, el año pasado, la Universidad de Princeton publicara un estudio que concluía que Estados Unidos ya no es una democracia sino una oligarquía. De hecho, la mayoría de nosotros no podemos seguir el ritmo del 1 por ciento.
4. Persiste la brecha salarial
En general, las mujeres todavía ganan menos que los hombres en la mayoría de los campos. Las latinas como yo ganamos alrededor de 56 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco. Esto se reflejó en el Pew Study, que encontró que, en los hogares donde ambos padres trabajan, el hombre tiende a ser el que tiene el salario más alto.
Aquí hay algo que no se dice lo suficiente sobre los padres estadounidenses: estamos trabajando lo suficientemente duro, estamos esforzándonos lo suficiente. No somos más vagos que otras generaciones, no tenemos más derechos.
Incluso en los hogares donde ambos padres informan estar igualmente interesados en sus carreras, los hombres en general fueron mejor compensados. La brecha salarial debe abordarse de manera sistemática si queremos aliviar la carga de las familias.
5. Estamos atrapados en el pasado
Si bien la mayoría de las mujeres trabaja a tiempo completo o parcial, los lugares de trabajo, las escuelas, las oficinas gubernamentales y las guarderías mantienen el horario como si fuera la década de 1950. La reportera Jessica Gross publicó recientemente un artículo sobre NPR que habla de todas las formas en que la educación de la primera infancia está en desacuerdo con los hogares donde ambos padres trabajan. Las horas o solicitudes de voluntarios asumen que al menos uno de los padres se queda en casa durante el día. Además, el costo del preescolar y la guardería está fuera del alcance de muchos. Gross señaló que el cuidado de niños a tiempo completo puede costar a las familias hasta la mitad de sus salarios.
Nuestro gobierno tampoco ha actuado tan rápidamente como puede en cuestiones como el permiso parental. Los legisladores hablan de lo grandioso que fue Estados Unidos, pero olvidan que cosas como la universidad y la compra de una casa eran mucho más asequibles en la década de 1950. Las investigaciones nos dicen lo que las familias ya saben: el dinero es escaso, el tiempo con nuestros hijos es escaso y se siente como si apenas nos las arreglamos.
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Aquí hay algo que no se dice lo suficiente sobre los padres estadounidenses: estamos trabajando lo suficientemente duro, estamos esforzándonos lo suficiente. No somos más perezosos que otras generaciones, no tenemos más derechos.
Sí, vemos el lado positivo a menudo, contamos nuestras bendiciones. Pero no somos nosotros, es el sistema que ya no funciona para las familias. Y hay que hacer algo al respecto.
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