La Crianza De Los Hijos No Debería Ser Tan Difícil: Por Qué Los EE. UU. Deben Actuar Juntos
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Anonim

Sí, si solo escuchas las palabras de la gente, entonces es fácil tener la impresión de que en los Estados Unidos, la familia es de importancia central, los niños son atesorados, los bebés son regalos de Dios y lo más importante que la sociedad puede hacer es acoger y apoyar. familias fuertes, amorosas y unidas, tanto nucleares como extendidas.

Sin embargo, sigue existiendo una brecha trágica y, francamente, inexcusable entre los valores que defienden los políticos y la brigada de valores familiares, y nuestras acciones reales. Si bien EE. UU. Se encuentra entre los líderes mundiales en retórica prolongada sobre la importancia de la familia, su historial real cuenta una historia mucho más diferente y mucho más deprimente.

En 2015, Estados Unidos sigue siendo de alguna manera uno de los únicos países occidentales que no exige legalmente la licencia de maternidad remunerada. Y, como puede imaginar, si no hay una licencia de maternidad obligatoria por ley, tampoco hay una licencia de paternidad. La Ley de Licencia Médica Familiar permite 12 semanas de licencia por año, pero ese tiempo no es remunerado y, como pueden atestiguar los nuevos padres, rara vez el dinero es de mayor importancia, o en menor cantidad, que cuando se trata de los tremendos costos asociados con el parto y la paternidad..

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Esta hipocresía se puso de relieve recientemente cuando el ex candidato a la vicepresidencia Paul Ryan exigió que, como una de sus principales condiciones para considerar el puesto, no tuviera que comprometer la cantidad de tiempo que pasa los fines de semana con su familia aunque se le diera el trabajo mucho más exigente y que requiere mucho tiempo de Presidente de la Cámara.

El deseo de continuar dedicando tiempo de calidad serio con su familia es admirable, excepto que Ryan ha votado constantemente en contra de los intentos de exigir legalmente la licencia de maternidad pagada. Ryan y los de su calaña piensan que este es el tipo de manera que es mejor dejar en manos de empresas y corporaciones. Sin embargo, el problema con esa forma de pensar es que en un mundo despiadadamente competitivo como el nuestro, las empresas generalmente van a hacer lo menos posible por sus trabajadores, ya que pueden salirse con la suya. En consecuencia, muchas empresas parecen ver el parto menos como una celebración sagrada de las maravillas de la vida que como una distracción molesta que los empleados deben superar de la manera más rápida e inconveniente posible.

Las regulaciones no hacen mucho para facilitar las cosas a los padres a partir de ahí. El cuidado infantil suele ser extraordinariamente caro, pero eso no se debe a que los trabajadores del cuidado infantil se ganen bien. Por el contrario, los trabajadores de cuidado infantil se encuentran entre las mayores víctimas de una nación que dice todo lo correcto sobre la valoración de la familia, y luego hace excepcionalmente poco para poner esas palabras en práctica.

Las noches de insomnio, los nervios en carne viva y las cuentas de cheques agotadas casi invariablemente serán parte de la nueva paternidad, pero hay una diferencia entre algo que es difícil y algo que es imposible.

Un titular en el sitio web de CBS News dice "Típico trabajador de cuidado infantil pagado menos que un adiestrador de perros" habla de cuán profundamente infravaloramos a las personas que cuidan a nuestros niños, y quizás también cómo sobrevaloramos a las personas que cuidan a nuestros perros.. Según el artículo, el quince por ciento de los trabajadores de cuidado infantil viven por debajo del nivel de pobreza.

Este costo se reduce en ambos sentidos. Para las familias que ya viven de sueldo a sueldo, incluso un trabajador de cuidado infantil modestamente pagado puede ejercer una gran presión sobre las finanzas. Los costos del cuidado infantil fueron una gran parte de la razón por la que mi creciente familia tuvo que mudarse de un condominio en Chicago al sótano de mis suegros en los suburbios de Georgia y nuestra niñera era increíble y pagaba infinitamente menos de lo que valía.

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Siempre me han dicho que la paternidad es a la vez lo más importante, satisfactorio y difícil que puede hacer una persona. Parte de esa dificultad es inevitable. Las noches de insomnio, los nervios en carne viva y las cuentas de cheques agotadas casi invariablemente serán parte de la nueva paternidad, pero hay una diferencia entre algo que es difícil y algo que es imposible.

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Cuanto mayor me hago, más siento que la paternidad no tiene por qué ser dolorosamente difícil. No debería tener por qué ser una prueba de resistencia brutal que te quita todo, incluso cuando enriquece enormemente tu vida. Soy lo suficientemente ingenuo e idealista como para soñar con un mundo donde el gobierno de los Estados Unidos ponga en práctica sus valores al hacer la vida más fácil y más manejable para los nuevos padres con leyes integrales de licencia familiar remunerada, cuidado infantil subsidiado y nuevas regulaciones diseñadas para ayudar a padres e hijos. y trabajadores de cuidado infantil por igual.

La responsabilidad de criar a los hijos pertenece, en última instancia, a los padres, pero esa no es la razón por la que el gobierno y la sociedad no deberían hacer más para que esa responsabilidad, esa responsabilidad sagrada, sagrada, sea más manejable. No es algo que debamos hacer, es algo que tenemos que hacer, por nuestros hijos, pero también por nosotros mismos.

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